2007年05月31日

答案には使えない企業論

企業……分業による協業によって効率の最大化を図り、継続的な利潤追求を目的とする組織体。

例)
走攻守三拍子揃ったプレイヤー達が、それぞれのポジションにおける役目を果たし、投げるべき人が投げ、打つべき人が打って勝つ。
言いたかないが、いまの読売か。

また
怒濤のごとく攻め、鉄壁の守りを誇る。
かつてのユーヴェか、いまのACミランか、2006年ドイツ大会イタリア代表か。

では次に、

カイシャ……シゴトと称して、「あーでもない、こーでもない」と日がな1日時間をつぶすところ。

シゴトの内容(シゴトの3要件=『仕事』ができない奴の必要十分条件)
1.エラソーにする。
2.イソガシーらしい。
3.ザンギョーが多い。

1.『仕事』のできる方々が見捨てたカイシャなので、
ただいるだけでエラくなってしまった。

2.「イソガシー、イソガシー」と、
自分がいかにイソガシーイキモノか吹聴して回っている。
そんな暇があったら『仕事』すりゃあいいのに。

3.昼間、「イソガシー」だの、「あーでもなけりゃあ、こーでもない」だの、どーでもいーシゴトをなさっているので、すべきことはギリギリに。
そのツケがザンギョ―となるが、自分ではやはりできず……。

こういったシゴトをするお方のために、
『仕事』のできる方々が無駄に残業させられていることには
目を覆うばかりである。

ヤツらのシゴトはまだまだ続く。

at やっすぃー飲み屋。

「オレはよぉ、ホントはよぉお、こーすりゃあいーと思ったんだけどよぉ、
○長がよぉお、なんちゃら、かんちゃら」

んなもん、昼間言え。


「オレはよぉ、一生懸命やってんのによぉお、なんちゃら、かんちゃら」

一生懸命やるのは当たり前なの、普通のことなの。結果出せよ。


別に世の中3拍子揃ってる人ばかりじゃないけど、

『なぜベストを尽くさないのか?』
posted by きっと at 01:15| Comment(0) | TrackBack(2) | 雑記ーAGENDA | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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